ORH Conseil & Formation,

Votre cabinet d’expertise en gestion des Ressources Humaines

Nous vous accompagnons pour...

Poser un cadre de travail conforme

Documents contractuels l Procédures

Dotez votre entreprise d'un cadre de travail remplissant toutes les obligations issues de la règlementation sociale et de la sécurité au travail.

Développer vos ressources

Recrutement l Formation l Compétences

Bien sélectionner, former et manager pour s'entourer de collaborateurs de qualité.

Gérer les salariés au quotidien

Gestion administrative l Paie

Gérer le quotidien d'un oeil expert.

Passer par un prestataire unique pour l'administration du personnel et vos paies.

Evoluer dans un bon climat social

Instances DP l CE l CHSCT

 

Installer les instances représentatives du personnel obligatoires et savoir travailler avec elles.

Basé à Reims au coeur de la Champagne en région Grand Est, le Cabinet ORH vous propose l'expertise de spécialistes en gestion du personnel et plus largement des ressources humaines avec un volet formation adapté à ce domaine.

 

CHOISSISSEZ DE VOUS DOTER D'UN RH AVEC SOUPLESSE ET FLEXIBILITE AU GRE DE VOS BESOINS.

 

Vous serez suivi par un interlocuteur unique, généraliste de la fonction depuis plus de 10 ans.

Notre réactivité et notre proximité permettent de travailler de la même façon qu'avec un RH en interne dans toute la France.

Une question ?

Vous avez une question.

Nous nous engageons à vous recontacter dans les 24h.

 

Contactez-nous par mail

contact@orhconseil.fr

ou

par téléphone au

03 26 48 28 10

 

Nous nous déplaçons également

gratuitement dans votre

établissement.

Infos pratiques

LA REFORME DU CODE DU TRAVAIL :

 

Les projets de réforme du droit du travail par ordonnances du gouvernement Macron sont sortis le 31 août. Les publications aux Journal Officiel sont prévues le 25 septembre prochain.

 

Quelques grandes lignes à noter :

 

- L'augmentation des indemnités de licenciement avec moins de risque en contentieux par la mise en place d'un barême des dommages et intérêts pouvant être prononcés

- La négociation facilitée dans les TPE/PME

- La possibilité de négocier en entreprise sur les sujets d'organisation du travail, des primes, de certaines règles des CDD...

- La fusion des instances DP, CE et CHSCT en un Comité social et économique

- La simplification de la pénibilité et des obligations de déclaration des expositions dans l'entreprise

- Des évolutions en paie : baisse de certaines cotisations, hausse de la CSG, le prélèvement à la source prévu au 1er janvier 2019

 

Pour plus d’informations :

https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/reforme

 

Pour savoir quelles possibilités cette réforme offre à votre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter

 

 

VALEUR DU SMIC DEPUIS LE 1er JANVIER 2017 :

 

Au 1er janvier 2017, le SMIC horaire est passé à 9,76 €.

Pour un salarié à temps plein (151,67h/mois), le salaire mensuel est de 1480,30 €.

Le SMIC était à 9,67 € auparavant soit une augmentation de 0,93%.

 

 

ENTRETIENS PROFESSIONNELS OBLIGATOIRES

 

Différent de l'entretien annuel d'évaluation, il doit être réalisé tous les deux ans et au retour de certaines absences.

 

Contactez-nous pour vous accompagner rapidement dans la réalisation de ces entretiens.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre gamme de services ? Consultez notre offre dans "Nos solutions RH".

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