L'accompagnement RH
Nous couvrons tous les domaines des ressources humaines et de la gestion des salariés.
Gestion administrative du personnel
- Formalités d'embauche
- Gestion des plannings
- Gestion des absences, arrêts de travail
- Amélioration du présentéisme
- Gestion des congés payés, congés parentaux, congés spéciaux
- Optimisation des charges
- Suivi de masse salariale
Gestion des collaborateurs
- Recrutement
- Process d'intégration
- Plan de formation
- Modules de formation sur mesure
- Gestion des démarches de projet de transition professionnelle, VAE, CPF,...
- Entretien annuel d'évaluation
- Entretien et bilan professionnels
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Sécurisation des relations de travail et procédure
- Contrats et avenants
- Affichage obligatoire
- Règlement intérieur
- Procédures de sanctions, de licenciement
- Procédures d'inaptitude, de reclassement
- Ruptures diverses du contrat de travail
- Documents unique d'évaluation des risques (DUER)
- Mise en place d’une prévention des risques liés aux activités physiques (PRAP)
- Fiches accueil et sécurité
- Accord / plan d'action séniors, égalité professionnelle
Gestion sociale et syndicale
- Organisation des élections professionnelles
- Soutien à l'animation des réunions du CSE
- Rédaction des procès verbaux de réunion
- Consultations obligatoires
- Négociations annuelles obligatoires
- Outils de communication
- Gestion des conflits
- Relations médecine du travail
- Relations inspection du travail
- Relations branche d'activité
- Relations OPCA
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